el 15 de octubre Lou Wenhua, director del departamento de protección de la producción de la federación provincial de sindicatos, red estatal Shandong empresa de energia electrica Chengwu empresa de suministro de energía del condado Wenshang director de la estación de suministro de energía, el segundo “Qilu maestro artesano ” Niu Decheng compuesto por el grupo provincial de inspección general a la aceptación de la empresa de la primera “Shandong provincia toda innovación empresa ” .

Wang Endong, miembro y vicepresidente del grupo de partidos de la federación municipal de sindicatos y director de la Comisión económica y reguladora; Cai Xiaolin, director del departamento de producción y protección de la federación municipal de comercio Sindicatos; Wang Bingjun, subdirector del condado Gente congreso y presidente de la federación de comercio del condado Sindicatos; y el hombre Xuefeng, secretario del grupo del partido y vicepresidente de la federación de sindicatos del condado, mastercard tenencia de la junta de supervisores presidente wei Longhuai, tenencia de presidente sindical yi Xizhi acompañó la inspección.

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Zhao Kangkang, un trabajador modelo y artesano en Shandong provincia

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luego escuché la mastercard empresa “todos innovación, promoción mastercard transformación y crecimiento ” informe especial e intercambio.

El equipo totalmente afirmado mastercard capacidad de todo el personal innovación, especialmente el establecimiento del “todo el personal Innovación ” comité de promoción para desarrollar todo el personal innovación en una forma convencional de mastercard gestión, una cultura, y dio una alta valoración.

El equipo de inspección señaló que “Binzhou artesano ” Zhao Kangkang y su “Shandong innovación ejemplar Studio ” son ejemplos del trabajo innovador de todos los empleados “docente conduce estudiante ” actividad, “personal descanso estación ” , “Proyecto innovación ” , “Seguridad innovación de almacenamiento de cascos mejora ” , “Propuesta mejora ” y así sucesivamente.

en 2007, TPM-5S se introdujo un programa de gestión y un TPM se habilitó la sala de administración para la gestión sistemática de todo el personal innovación. un comité de revisión encabezado por el presidente wei Longzhu se ha puesto en marcha y se ha puesto en marcha un sistema mejorado de gestión de propuestas de empleados. El está integrado con el software de oficina actual, el sistema se visualiza, la innovación es cuantificable, las recompensas se califican y los beneficios se digitalizan. hay equipo, hay plataforma, existe el poder de la promoción continua, una buena garantía para todo el desarrollo de la innovación.