hay una especie de "hornear prueba" llamado "no disminuido entusiasmo"

hay una especie de empresa llamada a estar usted

hay una responsabilidad de hacer todo lo posible

frente a la alta temperatura, la primera línea trabajadores de Wiskind han abierto un modo de producción acelerado. con el fin de ayudar a la producción, la empresa mantendrá "Profundizando en la primera línea, ayudando en la producción" actividades cada año. Este año las actividades comenzaron el 20 de julio y aún están en curso ... ...

un total de 317 los empleados se organizaron para esto evento, y ellos estaban en 26 primera línea puestos en 4 sucursales de la fábrica de boxeo para asistir en la producción. después de terminar intensamente el trabajo previo formación, los empleados empezaron a trabajar oficialmente.

julio y agosto de este año son otra estación calurosa. El la lluvia torrencial no trajo mucho frescor. En cambio, hizo que el clima fuera más húmedo, caluroso y húmedo. sudar es la norma para primera línea empleados, y el moldeado de todos los productos se gana con esfuerzo.

¿Quién dice que las mujeres son inferiores a los hombres? El las empleadas de la empresa también participaron activamente en las actividades y contribuyeron parte a la primera línea.

Este tiempo de ir a la primera línea y ayudar en las actividades de producción ha inspirado Wiskind's misión de desarrollo de no olvidar sus aspiraciones originales y trabajo duro. ha fortalecido el trabajo en equipo entre diversos departamentos y entendimiento mutuo de los empleados en diversos puestos, que es una manifestación de la empresa cuidado profundo.

en el futuro, nosotros continuará moviéndose en esto dirección y crear un ambiente cultural donde todos los empleados practican la empresa valores fundamentales con acciones prácticas, sin olvidar la aspiración original y teniendo presente la misión